专精一技，筑梦齐鲁大地；匠心凝聚，书写时代芳华。近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了2022年度“山东省技术能手”名单，益羊铁路管理处赵桐桐、李乡顺、李静、陈东坤、王健5名员工榜上有名，现有“山东省技术能手”达到两位数，充分展示了“益羊工匠”风采，也为管理处高技能人才队伍建设增添了新力量。

近年来，管理处认真落实上级党委决策部署，大力推行人才强企战略，高度重视高技能人才培养，着力构建“选、育、用、留”全过程链条。

在“选”人方面，立足运输主业加强源头把关，通过校园招聘选拔专业对口的优秀毕业生全方位培养；通过社会招聘引进紧缺专业人才积极发挥“传帮带”作用。

在“育”人方面，将技能竞赛与岗位练兵相结合，逐步形成以“职业技能鉴定评价”与“职业技能竞赛比武”相结合的技能人才培养模式，积极探索行政管理通道和技术技能通道并轨发展的H型人才机制，进一步激发员工“立足岗位练精兵”的热忱。

在“用”人方面，干部选拔不唯学历重才能，将高级技师和公司及以上级别技能竞赛前三名列为竞聘管理、业务技术人员条件放宽的依据，将技师、高级技师职业资格等同于中级、副高级职称，提高技能人才待遇水平，畅通“四项晋升机制”通道。

在“留”人方面，联合地方政府共同发力，依托地方人才引进优惠政策，已为62名员工申领大学生生活补助70余万元，为取得高级工的42名员工申领职业技能补助8.4万元；为2名员工申领大学生购房补贴17万元。制定并出台了《益羊工匠培养管理办法》，首批选树48名员工入库进行专项培养，营造出“崇尚技能、尊重人才”良好氛围。

目前，管理处共涌现出“山东省技术能手”10名，山东省“富民兴鲁”劳动奖章获得者3名，“山东省突出贡献技师”1名，“山东交通工匠”1名，“齐鲁首席技师”1名，山东高速“首席技师”5名，高级技师6名，技师43名。

管理处将以此次表彰为契机，进一步完善技能人才管理机制，优化高技能人才队伍结构，持续加强技能人才队伍建设，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，深入实施“人才强企、人才兴企”战略，在交通强国的道路上，为企业高质量发展锻造“强劲引擎”。